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津濱海訊（記者 許鴻宇 劉榮君 報道 杜峰 呂偉 攝影攝像）2022年11月8日上午，濱海商投集團召開“大干一百天，全面完成改革經營任務指標”階段總結暨“管理服務質量提升月”“揭榜掛帥”總結表彰大會。會上，全面總結一個月來，在新區國資委、國投公司領導下，濱海商投集團取得的改革成效，對表現突出的集體和個人進行表彰，部署落實下一階段改革經營任務指標，為奮戰第四季度、沖刺全年目標，鼓舞士氣、凝聚人心。

過去的一個月，濱海商投集團發揚“干就干成，干就干好”的新區國企精神，積極響應“大干一百天，全面完成改革經營任務指標”的號召，狠抓“管理服務質量提升月”，開展“跑冒滴漏”專項治理，推出“揭榜掛帥”機制，有效恢復了商業經營應有的面貌，也涌現出許多優秀的企業、團隊與個人。在此次會議上，優秀企業、團隊與個人得到集團評審組的高度評價并受到表彰，同時集團要求各企業要將管理服務質量提升月制度化，長期化堅持下去，定期組織“回頭看”，做好改革攻堅“后半篇文章”。

會上，濱海商投集團下屬六家企業對任務指標完成情況進行了匯報，集團領導班子成員作了點評發言。

濱海商投集團黨委副書記、總經理張華平提出要求：“前一階段改革成效初顯，但是仍存在不足，接下來各企業要進一步梳理任務指標，狠抓落實，同時招法要新、舉措要實，走好企業可持續發展的道路。”

最后，濱海商投集團黨委書記、董事長劉忠群強調，如今，正值國資國企改革的歷史機遇期，企業要堅定推進市場化轉型和專業化建設，從上而下、大刀闊斧進行改革，不能怕步子大、步子快，要做到言必行、行必果、果必報。大河有水小河滿,小河無水大河干，只有企業良性發展，個人才有充分的發展空間，才能實現人生價值。企業要尊重人才，重視人才隊伍的建設和培養，嚴格落實三項制度改革，鼓勵人才敢闖敢干，發揮動能力爭超額完成改革經營任務指標，為濱海商投集團高效發展奠定基礎。