11月16日，上周六(2021年11月13日)，九泰基金發布公告稱，經該公司第三屆董事會2021年第五十四次會議決議通過，總經理盧偉忠因“工作安排”離任，離任日期為11月11日。同時，會議決議由該公司董事長王彥斌代為履行總經理職務。

相關資料顯示，王彥斌1997年至1998年在中國建設銀行邯鄲市分行會計部工作;2001年至2002年在平安證券股份有限公司計劃財務部工作;2002年至2004年在銀華基金管理有限公司運作保障部工作;2004年至2006年在漢唐澳銀基金管理公司(籌)運營保障部任主管;2006年至2013年在信達澳銀基金管理有限公司歷任基金運營中心副總經理、監察稽核部總監;2013年12月至2014年7月在九泰基金管理有限公司(籌)任總經理，2014年7月至2014年8月任公司總經理，2014年8月至2015年11月任督察長，2014年8月至2020年7月任董事會秘書，2020年8月至今任公司董事長。

Choice數據統計，截至2021年11月15日，11月以來已有4家公司的總經理或董事長出現變動。

除上述的九泰基金，今年11月9日，德邦基金發布公告稱，該公司聯席總經理張騄升任公司總經理，此前代任總經理的董事長左暢仍然任職公司董事長，交接日期為11月8日，上述事項已經德邦基金第四屆董事會第6次會議審議通過。在此之前，今年5月，德邦基金前任總經理陳星德因個人原因離職。

此前11月5日，同日有兩家公募基金公司發布高管變更公告，其中一家主要是總經理因個人原因離職，現任董事長代任總經理一職;而另一家是迎來了第四任董事長，原副總經理因“公司業務發展需要”升任公司董事長。

對于年內頻頻的高管變動，相關公募基金人士表示，股東的考核壓力或是主要原因。其認為，在絕大多數的公募基金公司中，總經理也只是職業經理人的角色，會受到來自股東方的重重壓力，一旦任期的管理不及預期，比如規模縮水、業績下滑，就會面臨下崗風險。“目前業內發展勢頭較猛的頭部公司，大多都有高管層穩定的特點，而公司的股權結構、激勵機制等，都會極大程度上影響高管層的穩定性。”