【資料圖】

2022年12月15日，阿里健康(00241.HK)公告稱，當(dāng)日，公司根據(jù)股份獎勵計劃之條款向9名承授人授出390,000個受限制股份單位，惟須待接納后方可作實。

根據(jù)股份獎勵計劃之條款，受限制股份單位按下列條款授予承授人：將授予承授人之每個受限制股份單位賦有權(quán)利可于其歸屬日期收取一股股份;及已授出之受限制股份單位不受表現(xiàn)目標(biāo)所限。

就向承授人授出之390,000個受限制股份單位而言，彼此之間及與所有不時已發(fā)行股份在各方面均享有同等地位之新股份及╱或?qū)⒁怨局F(xiàn)金出資自市場購買并以信托方式為承授人持有之現(xiàn)有已發(fā)行股份，將于該等受限制股份單位歸屬及結(jié)算時分別向承授人發(fā)行及╱或轉(zhuǎn)讓(視情況而定)。

已授出之390,000個受限制股份單位將于授出日期起計四年內(nèi)歸屬予承授人。

前述授出受限制股份單位之目的為：(i)向有技術(shù)及經(jīng)驗之人士提供獲得本公司股權(quán)之機會，務(wù)求吸納彼等以促進集團之進一步發(fā)展及擴張;(ii)表揚公司或其聯(lián)屬公司之現(xiàn)有雇員對集團之成就及發(fā)展所作之貢獻;及╱或(iii)全面激勵及鼓舞僱員留任集團，促進未來發(fā)展及擴張。

（來源:界面AI）