記者從市合作交流辦獲悉，2022年，黃南州人社局在州委州政府領導和天津援青指揮部、州對口支援辦支持下，推動人社領域對口支援工作取得新成效、新突破。

建立四項機制 確保項目落地

建立組織領導機制，形成局黨組牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調，分管領導牽頭，業(yè)務科室負責的工作模式。建立立項審批機制，按照“核定規(guī)模、總量控制、突出重點”原則申報遴選項目，與天津援青指揮部共同制定計劃分解表。建立項目管理機制，形成活動前報備審核、過程中指導監(jiān)督、結項后評估驗收的管理模式。建立費用支出機制，按照主體單位申請、責任科室審核、局黨組審議、一體化平臺撥付的支付程序，確保資金管理安全。

(相關資料圖)

搭建三交平臺 促進民族融合

大力實施“石榴籽計劃”，為團州委等30余個委辦局單位搭建交往交流交融平臺，組織優(yōu)秀青少年、鄉(xiāng)村干部、致富帶頭人等1200余人以“走出去”“引進來”內外兼修，“開眼界”“學經(jīng)驗”創(chuàng)新思維。通過送教上門、送醫(yī)到家、國情教育、觀摩體驗等形式，打造“名師進黃南、名醫(yī)進黃南、名家進黃南、名企進黃南、名匠進黃南”品牌，營造各民族群眾守望相助的大家庭氛圍，促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。

強化智力幫扶 專注人才培養(yǎng)

發(fā)揮“雛鷹計劃”幫扶作用，為黃南州鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供智力支撐和人才支撐。為47名基層急需短缺人才提供保障，增加就業(yè)崗位和就業(yè)機會。助力衛(wèi)健委舉辦“青年英才”培訓班，打造“留得下、帶不走”的本土醫(yī)療人才隊伍。支持教育局舉辦“人才能力提升培訓班”，為120名義務教育和學前教育優(yōu)秀老師集中“充電”，持續(xù)提升綜合素質和教育水平。

厚植創(chuàng)業(yè)沃土 助力技能培訓

推動“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程”“創(chuàng)業(yè)孵化基地提升工程”，創(chuàng)建“搭平臺+創(chuàng)載體+育項目”機制。完成州市兩級孵化基地建設和提升改造，促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)，扶持民族特色產業(yè)發(fā)展。舉辦2022年全省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽（黃南賽區(qū)）選拔賽，吸引41個團隊申報，13個團隊參賽，搭建交流學習的“練兵場”和“大舞臺”。扶持熱貢文化特色勞務品牌發(fā)展壯大和富余勞動力職業(yè)技能提升，培訓6個班300人，為農牧民增收致富提供技能支持。對225名“三支一扶”高校畢業(yè)生開展能力提升培訓，提高崗位適應力。

加強勞務協(xié)作 拓寬就業(yè)途徑

128個就業(yè)幫扶車間促進穩(wěn)崗拓崗2842人。舉辦招聘會25場，提供崗位5700余個。完成堆繡等技能培訓班18期800人，促進就近就地和轉移就業(yè)。采取線上方式參與“2022中國·天津投資貿易洽談會暨PECC博覽會人才智力引進活動”“對口協(xié)作專區(qū)”線上招聘活動。與天津達成每年定向招聘20名黃南籍高校畢業(yè)生計劃，架起就業(yè)幫扶“連心橋”，畫好人才交融“同心圓”。促成濱海新區(qū)人社部門與州人社局攜手，每年提供人社事業(yè)發(fā)展資金30萬元，助力保民生穩(wěn)就業(yè)。