津濱網訊 （記者 張偉婷 張品 報道）為激勵廣大職工積極投身創新創效創優，近年來濱海新區總工會不斷深化勞模和工匠人才創新工作室創評工作，構建并不斷完善細化星級評定指標體系，助推勞模和工匠人才創新工作室高效運行并切實發揮輻射帶動作用，成為企事業單位技術改革創新的“發動機”，為建設美麗“濱城”貢獻力量。

51家創新工作室入選

據了解，根據《天津市濱海新區勞模和工匠人才創新工作室管理辦法（試行）》，為進一步貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大勞模和工匠人才充分發揮示范引領作用，近日，濱海新區總工會對擬命名的51家濱海新區星級勞模和工匠人才創新工作室進行公示，包括三星級工作室5家、二星級工作室23個、一星級工作室23家。其中，崔蘊勞模創新工作室、孟祥飛勞模創新工作室、劉雁飛勞模創新工作室、江涌勞模創新工作室、裴鴻斌工匠人才創新工作室入選三星級創新工作室。

“新區按評定指標對創新工作室進行百分制評價，依次劃分為一星級、二星級、三星級，三星級為最高級別。”區總工會相關負責人介紹說。在星級評定工作中，區總工會經過認真部署發動，根據基層工會的申報推薦，通過專家評審、實地考察、現場展示三個層面評定打分，作出星級審定，公示后予以授牌。同時，對符合條件的創新工作室將按照相關規定給予一次性資金支持，用于場所布置完善、設備采購改進以及工作室成員的學習培訓等。

同時，區總工會創新工作室星級評定工作領導小組對取得星級的創新工作室實行動態管理，并加強日常監督檢查。期間，星級評定工作領導小組將以一至三年為周期對星級創新工作室進行考核，考核不達標的予以降級甚至摘牌。

勞模、工匠人才成為創新發展“領頭羊”

濱海新區總工會從強化勞模和工匠人才創新工作室建設入手，充分發揮勞模和工匠人才在技術攻關、科技創新、培養人才和生產活動中的“領頭羊”作用，讓創新工作室成為發展先進生產力的“助推器”、創新創造的“孵化器”和激勵員工的“加油站”。

以劉雁飛勞模創新工作室為例，由全國勞模劉雁飛牽頭組建，下設不同研究小組，針對醫學和教育交織的醫學模擬教學設備領域進行深入研究，對這一領域的虛擬現實技術、生理驅動技術、仿真材料等一系列核心技術進行技術攻關和研發，研發了一系列具有國際、國內先進水平和具有自主知識產權的產品和技術，并實現產業化。同時，為提高工作的規范化管理水平，制訂勞模創新工作室管理制度，工作室成員由天堰科技全體成員自愿報名和核心人員推薦，并經考核選拔產生，統一在創新工作室領導小組領導下開展工作，目前已形成規范化管理、科學發展的長效機制。

在裴鴻斌工匠人才創新工作室，自工作室創立以來，先后完成“超高層建筑高強、高性能混凝土配制及施工技術研究”“超高層建筑測量技術研究”“超高層建筑垃圾處理技術研究”等15個千米超高層建筑施工關鍵技術研究子課題的結題，并完成5項科學成果評價，全票通過中國鋼結構金獎杰出工程大獎、通過綠色施工科技示范工程中期驗收、喜獲“BIM榮譽白金級”認證。

在勞模創新工作室創新發展的同時，工匠人才創新工作室也培育了眾多技能人才和創新人才，推出一批創新成效技術技能骨干，取得良好的經濟效益和社會效益。

區總工會相關負責人表示，新區通過開展勞模和工匠人才創新工作室星級評定工作，深化勞模和工匠人才創新工作室創建工作，進一步發揮了創新工作室示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能，廣大職工圍繞創新工作室目標任務勤于創造、勇于奮斗，為濱海高質量發展貢獻著智慧和力量。

下一步，區總工會將加強總結和宣傳，廣泛宣傳總結推廣創新工作室的創新成果、成功經驗和做法，通過成果展示，經驗交流，典型宣傳等，帶動更多的企事業單位發揮勞模和工匠人才的示范引領作用積極開展創建工作，引導廣大職工以典型為榜樣，比學趕幫，扎實工作，創先爭優，建功立業。