啟動勞動關系提升三年行動計劃，實施新時代和諧勞動關系“八大工程”，突出“職工基本權益維護、促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)保障、困難群體精準幫扶”……昨日，臨平區(qū)召開構建新時代和諧勞動關系推進會，將構建和諧勞動關系作為提升城區(qū)綜合競爭力、助推共同富裕示范區(qū)建設的重要舉措。

建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，具有重大而深遠的意義。自設區(qū)以來，臨平區(qū)貫徹落實中央和省、市有關部署，著力凝聚全區(qū)廣大職工勤勞致富助力共同富裕的廣泛合力，把推動構建新時代和諧勞動關系作為重要抓手，以制造業(yè)、樓宇經(jīng)濟等主要經(jīng)濟體為重點服務對象，努力實現(xiàn)讓勞動關系更規(guī)范、更和諧、更穩(wěn)固。

這次會上，臨平區(qū)還認定20家首批構建新時代和諧勞動關系示范單位，在全區(qū)范圍內(nèi)樹規(guī)范、樹榜樣、樹信心。未來，臨平區(qū)也將以先進為標桿，梯隊式推動轄區(qū)企業(yè)開展新時代和諧勞動關系建設，用三至五年時間形成一批創(chuàng)新性、突破性、標志性成果。

《臨平區(qū)構建新時代和諧勞動關系三年行動方案》，將圍繞構建新時代和諧勞動關系的主題主線，聚焦臨平區(qū)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“五大行動”，實施新時代和諧勞動關系“八大工程”，加快健全政府、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的工作體制，著力構建企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。

其中，將重點從思想引領、素質(zhì)提升、協(xié)商協(xié)調(diào)、權益維護、困難幫扶、品質(zhì)服務、組織建設、數(shù)智賦能等八大方面入手，推動形成“職工得實惠、企業(yè)得效益、經(jīng)濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定”的和諧勞動關系新局面。比如，在思想引領方面，臨平區(qū)將廣泛開展“喜迎二十大 爭創(chuàng)新業(yè)績”宣傳行動，組織實施“六講六做”宣講進企業(yè)、“中國夢·勞動美”等主題教育活動，充分利用企業(yè)新時代文明實踐中心、黨群活動中心、工人文化宮等陣地，組織勞模(工匠)宣傳團進“社區(qū)、學校、課堂、企業(yè)、車間”，開展形式多樣，接地氣、通俗化、互助式的宣講活動，用產(chǎn)業(yè)工人喜聞樂見的方式，推動思想政治工作融入日常、做到經(jīng)常。在激勵職工創(chuàng)新，助力高質(zhì)量發(fā)展方面，將持續(xù)加大高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室建設力度，選樹宣傳一批最具影響力的勞模工匠創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模工匠和各類高技能人才的示范帶動作用，鼓勵和支持職工在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排中作貢獻。在推動變革重塑、創(chuàng)新制勝強發(fā)展數(shù)智引領深度融合方面，將持續(xù)推動工會核心業(yè)務“上云”“上網(wǎng)”，重點加強一呼百應、有緣來臨、療休養(yǎng)、學歷提升、有課來臨、你問我答等場景的應用，以數(shù)字化改革塑造變革能力，全面提升工會治理能力和治理水平。(記者 何去非)